Fractie van GroenLinks is enorm geschokt door onderzoekscijfers die uitwijzen dat ruim 75% van de uitzenbureaus meewerken bij het verzoek van werkgevers geen andere kandidaten met andere nationaliteiten te leveren. Groenlinks ziet Gouda als een multiculturele samenleving, een stad waar verschillende mensen van allerlei culturele achtergronden met veel plezier werken en wonen en dat vertaalt zich in het toenemende ondernemerschap van de allochtonen. Het is niet acceptabel als een bepaalde groep mensen die willen werken hun recht tot werken wordt ontnomen vanwege discriminatie.
Ruim driekwart van de uitzendbureaus werkt mee als bedrijven vragen geen Marokkanen, Turken of Surinamers voor een vacature te leveren. Dat concluderen twee sociologen in een afstudeeronderzoek aan de Vrije Universiteit. Het gaat om de volgende onderzoeken die op 2 november jl gepresenteerd zijn: “Een onderzoek naar het honoreren van discriminerende verzoeken van werkgevers door intercedenten van uitzendbureaus in Nederland” en “Passieve discriminatie bij uitzendbureaus” zie bijlage.
In deze twee onderzoeken blijkt dat uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie van allochtonen. Liefst in 76,8% van de gevallen honoreerden uitzendbureaus een verzoek van een werkgever om geen Marokkanen, Turken of Surinamers voor te dragen.
Fractie van GroenLinks is enorm geschokt door bovengenoemde cijfers. Groenlinks ziet Gouda als een multiculturele samenleving, een stad waar verschillende mensen van allerlei culturele achtergronden met veel plezier werken en wonen en dat vertaalt zich in het toenemende ondernemerschap van de allochtonen. Het is niet acceptabel als een bepaalde groep mensen die willen werken hun recht tot werken wordt ontnomen vanwege discriminatie.
GroenLinks is van mening dat in dit soort bijzondere gevallen het College een regierol moet oppakken om deze situaties aan te pakken samen met Goudse werkgevers, uitzendbureaus en vertegenwoordigers van maatschappelijke- en allochtonenorganisaties en ondernemers. Om deze reden stellen wij de volgende vragen aan het college:
1. Bent u bekend met het betreffende onderzoek?
2. Wat was u eerste reactie toen u vernam dat ruim driekwart van de uitzendbureaus meewerkt als bedrijven vragen geen Marokkanen, Turken of Surinamers voor een vacature te leveren? En welke concrete acties heeft u vervolgens ondernomen?
3. Bent u het met GroenLinks eens dat het buitengewoon schadelijk is voor de samenleving en economie als mensen die willen werken de mogelijkheid wordt ontnomen op grond van discriminatie?
4. Heeft u concrete cijfers over discriminatie op de arbeidsmarkt in Gouda?
5. Is het college bereid om alle Goudse uitzendbureaus een brief te sturen waarin duidelijk staat dat discriminatie in Gouda niet getolereerd wordt?
6. Is het college bereid om in samenwerking met de uitzendbureaus en alle Goudse werkgevers en vertegenwoordigers van Goudse maatschappelijke en allochtone organisaties te werken aan een actieplan om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan? Zo nee, waarom niet?