Tegenprestatieverordening mag niet worden tot verplichte vrijwilligerswerk. Houd oog voor waardering voor en talenten van mensen. Woensdag j.l. was er een debat over het voorstel Verordening Tegenprestatie in de bijstand (Participatiewet). Niet direct iets wat past in het positieve mensbeeld dat GroenLinks heeft. Het college in Gouda komt met symbolisch wetgeving voor mensen die geen enkele vorm van vrijwilligerswerk zouden kunnen doen. Voor GL is Mantelzorg is een belangrijk thema en we zijn blij dat het college dat verzoek goed heeft opgenomen om deze groep vrij te stellen. We zullen verder in de komende beleidsnota ook voorstellen doen inzake de talententest voor allen met een uitkering.

 

Het huidige verordeningsvoorstel behelst eenvoudig weg dat er van mensen met lange afstand tot de arbeidsmarkt, die minder dan 4 uur per week, verwacht wordt dat ze 10 uur per week een nuttige, maatschappelijke tegenprestatie gaan leveren. In aanloop wordt er daarvoor wel intensief gekeken naar de mogelijkheden van vrijwilligerswerk, voor zover dat nog niet gedaan wordt. 

GL leest het voorstel zo dat eerst bij uitkeringsgerechtigde het initiatief ligt. Komt deze niet met iets acceptabels, dan zal het college deze persoon de tegenprestatie "opdragen". Hoe dit uitpakt, daar zijn we benieuwd naar, uitgaande van opwarming aarde anno nu en goed functionerende dijken. Het college komt met ideeën over sneeuwschuiven, blaadjes vegen en hulp bij de dijkdoorbraak. Het verplichten van onbestaand, ongewenst, onzinnig werk mag niet! Dat zou slavenarbeid zijn. GL vindt het uitstekend dat het initiatief ligt bij de uitkeringsgerechtigde die zich zelf wil ontwikkelen door het verrichten van nuttige maatschappelijke activiteiten.

GL leest het succes van het beleid af aan de toename van aantallen mensen met vrijwilligerswerk want dat betekent dat de toeleiding tot oprechte deelname vrijwilligerswerk slaagt. Vandaar ook onze interesse in concrete aantallen. Overigens is vrijwilligerswerk voor ons geen eindstation. Zoals het nog te verdedigen proefschrift van dhr Kampen moeten we juist zorgen dat we ook genoeg investeren in de mensen om van daar uit weer verder te gaan. Zo is GL voor de talententest en wij zullen ook de wethouder uitdagen met het komen met voorstellen hierover in de Participatienota die volgt.

Sommige partijen (PvdD) geven aan dat het betaald werk zou werkdrukken. Dat lijkt ons niet aan de orde gezien de voorbeelden en de schaal waarop dit gebeurt. Wel is het zo dat mensen die de tegenprestatie doen ook wel een blijk van waardering mogen. Aanmoediging helpt om mensen mee zelfvertrouwen te geven.

We zijn niet principieel voor de tegenprestatie. We hebben echter wel het vertrouwen dat in de praktijk de soep niet zo heet wordt gegeten en dat de andere recepten er voor zorgen dat de honger naar maatschappelijke deelname wordt gestild. Met in ogenschouw dat er gekeken wordt naar een positieve activering, kwaliteiten van ieder individueel mens en het willen investeren in hen door bijvoorbeeld een talententest, zullen we niet tegen stemmen. 

Vanuit de conservatieve hoek (VVD, SGP) het voorstel voor een amendement om het criterium van 4 uur te verhogen naar 8 uur. Daar zijn we uiteraard niet voor. Sterker nog we vinden dat de standaard naar beneden gecorrigeerd moet. Naar onze mening voldoet het als iemand die iets vrijwilligs voor een ander doet (en dat laat zich niet in uren uitdrukken) in deze regeling ook al. Het college kan volstaan met het vast stellen of iemand iets vrijwillig actief is om geen tegenprestatie in te zetten. We zullen met een amendement komen.

Tenslotte nog de kanttekening dat we veel respect hebben voor de klantmanagers in de uitvoering en dat als er signalen zijn dat zij vastlopen, we dit willen van het college weten.