Kernwaarden
Wij creëren een inclusieve omgeving
We laten ons leiden door het DIG-beleid van het landelijk bureau. We hebben een klimaat waarin het mag schuren en waarin je fouten mag maken. Het geven en ontvangen van opbouwende feedback vinden we vanzelfsprekend. We spreken anderen aan en mogen aangesproken worden.
We werken aan eerlijke kansen
We willen dat onze politiek, fractie en afdeling een goede afspiegeling zijn van de maatschappij. Inclusief beleid is daarvoor belangrijk. We zetten ons in voor meer contact met mensen die niet genoeg vertegenwoordigd zijn bij ons. Dat betekent dat we niet voor iedereen hetzelfde doen. We onderzoeken hoe we herkenbaarder en aantrekkelijker voor hen kunnen worden om bij aan te sluiten. Drempels om deel te nemen pakken we aan en willen we wegnemen.
Wij staan open om te leren
We stellen ons open op en verdiepen ons in andere ervaringen en opvattingen. We geven elkaar de ruimte, luisteren naar elkaar en geven anderen het woord. Een vraag stellen is belangrijker dan een mening geven. Wij werken actief aan het bewustzijn, kennis en vaardigheden voor een inclusieve afdeling, fractie en bestuur.
We strijden voor een inclusieve en gelijkwaardige samenleving
We zijn tegen uitsluiting en discriminatie en geven hierin het goede voorbeeld. We omarmen dat je op verschillende manieren ergens naar kunt kijken en zorgen dat we niet óver mensen spreken maar mét mensen. We stimuleren dat iedereen invloed uit kan oefenen welke bijdrage je ook levert. We delen informatie en maken gebruik van de kennis, ervaringen en het netwerk van onze leden.